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Processo:

TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO PARANÁ
6ª TURMA RECURSAL DOS JUIZADOS ESPECIAIS

Autos nº. 0008558-51.2021.8.16.0018

Recurso Inominado Cível n° 0008558-51.2021.8.16.0018 RecIno
2º Juizado Especial da Fazenda Pública de Maringá
Recorrente(s): Município de Maringá/PR
Recorrido(s): Sueli Aparecida Kaule Castro Scariot
Relator: Austregésilo Trevisan

RECURSO INOMINADO. DIREITO ADMINISTRATIVO. EXCLUSÃO DA
MÉDIA DAS HORAS EXTRAS NA BASE DE CÁLCULO DAS FÉRIAS DE
SERVIDOR PÚBLICO. RECURSO CONHECIDO E PROVIDO.
I. CASO EM EXAME
1.Recurso Inominado interposto pelo Município de Maringá/PR em face de sentença de
parcial procedência dos pedidos formulados em ação de cobrança, na qual se discute a
inclusão das horas extraordinárias na base de cálculo das férias e do terço
constitucional de férias das servidoras públicas municipais. O Recorrente aduz
que as horas extras não devem compor a base de cálculo das férias em razão da
ausência de previsão legal, enquanto a decisão recorrida determinara a
condenação do Município ao pagamento das referidas horas na base de cálculo
das férias.

II. QUESTÃO EM DISCUSSÃO
1.Consiste em saber se as horas extraordinárias devem compor a base de cálculo das
férias dos servidores públicos do Município de Maringá.

III. RAZÕES DE DECIDIR
1. O Município sustentou que as horas extraordinárias não fazem parte da base de
cálculo das férias devido à sua natureza transitória.
2.A legislação municipal prevê que apenas a gratificação natalina e o terço constitucional
de férias serão abrangidos pelo adicional de serviço extraordinário.
3.A jurisprudência do Egrégio Tribunal de Justiça do Estado do Paraná, fixada no
IRDR 21, foi aplicada ao caso concreto.
IV. DISPOSITIVO E TESE
1.Recursoconhecido e provido.
I - RELATÓRIO
Relatório dispensado nos termos do Enunciado 92 do Fonaje.
II- FUNDAMENTAÇÃO
Satisfeitos os pressupostos processuais, objetivos e subjetivos de admissibilidade, o
recurso deve ser conhecido.
O Recorrente insurge-se contra a sentença de parcial procedência dos pedidos iniciais, na
qual o Município foi condenado ao pagamento das horas extras na base de cálculo das férias e do terço
constitucional de férias, observada a prescrição quinquenal.
Sustenta o Recorrente que as horas extraordinárias não fazem parte da base de cálculo das
férias devido à sua natureza transitória, razão pela qual não se incorporam ao vencimento dos servidores.
Cinge-se a controvérsia a verificar se as horas extras devem compor a base de cálculo das
férias.
Quanto ao mérito, assiste razão ao Recorrente.
Inicialmente, cumpre consignar que a relação da Autora, servidora pública municipal, é
regida pelo Regime Jurídico Único dos Funcionários Públicos do Município de Maringá, instituído pela
Lei Complementar nº 239/98.
A partir deste pressuposto, verifica-se que a base de cálculo para o pagamento das férias
está disciplinada nos seguintes dispositivos:
Art. 131.O servidor gozará de 30 (trinta) dias de férias por ano, concedidas de acordo com a
escala organizada pela chefia imediata, podendo ser fracionada em 2 (dois) períodos, não
sendo nenhum deles inferior a 10 (dez) dias, desde que assim requerido pelo servidor, e no
interesse da Administração Pública. (Redação dada pela Lei Complementar nº972/2013)
(...)
§ 5º. Durante as férias o funcionário terá direito, além do vencimento, a todas as vantagens
que percebia no momento em quepassou a fruí-las.
Art. 136. Independentemente de solicitação, será pago ao funcionário, por ocasião das férias,
um adicional de 1/3 (um terço) da remuneração correspondente ao período de férias.
Como se vê, ao regulamentar benefícios que transcendem o vencimento e demais
vantagens, a legislação em questão dispôs de forma expressa que:
Art. 75. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, serão deferidos, na forma
da lei ou do regulamento, as seguintes retribuições, gratificações e adicionais:
II- adicionalpela prestação de serviço extraordinário;
§ 2º As retribuições, gratificações e adicionais previstos nos incisos I, II, IV, V, VI,VII, VIII,
IX, X, XI, XII, XIII, XIV, XV e XVII serão considerados na base de cálculo da
gratificação natalina, bem como para o pagamento do 1/3 (um terço) de férias. (destaquei
)
À vista disso, verifica-se que a lei municipal prevê que apenas o terço constitucional de
férias será abrangido pelo adicional de serviço extraordinário. Assim, eventual repercussão das horas
extras na base de cálculo da remuneração das férias deveria estar expressamente prevista em norma legal,
o que não ocorre no caso em tela.
Cumpre destacar, por oportuno, que a 6ª Turma Recursal, embora tenha adotado
entendimento divergente em ocasiões pretéritas, promove a presente inflexão jurisprudencial com vistas à
harmonização de sua orientação com o posicionamento consolidado pelo Egrégio Tribunal de Justiça do
Estado do Paraná, nos autos do Incidente de Resolução de Demandas Repetitivas nº 21 (autos nº
0002642-61.2019.8.16.0000).
Outrossim, destaca-se que o precedente oriundo da interpretação da Lei nº 4.928/1992, do
Município de Londrina, é plenamente aplicável à questão concernente aos reflexos das horas
extraordinárias sobre a base de cálculo das férias, tal como pleiteado pelos servidores do Município de
Maringá, ante a notável similitude das disposições normativas de ambas as municipalidades no tocante ao
tema em debate.
De forma análoga, verifica-se que a Lei Complementar Municipal nº 239/1998, do
Município de Maringá, estabelece, à semelhança da legislação londrinense, o direito à percepção da
integralidade das vantagens remuneratórias durante o gozo de férias, nos termos do artigo 123. Ademais,
assegura o pagamento da remuneração correspondente ao interregno de férias, acrescida do adicional de
um terço, consoante previsto no artigo 128.
Assim, em relação à divergência outrora suscitada e dirimida no âmbito do Incidente de
Resolução de Demandas Repetitivas nº 21, colaciona-se, por pertinente, excerto do voto proferido pelo
ilustre Desembargador José Augusto Gomes Aniceto, no qual se reconhece a aplicabilidade do referido
entendimento ao caso concreto, consolidando a uniformização da jurisprudência sobre a matéria em
questão, vejamos:
A Constituição do Estado do Paraná estabelece o direito dos servidores ao “gozo de férias
anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que a remuneração normal, vedada
transformação do período de férias em tempo de serviço” (artigo 34, inciso X).
Aqui, diferentemente do que ocorre em relação ao abono de Natal, não se busca fazer com
que a remuneração retrate aquilo que o servidor recebeu a qualquer título nos meses
antecedentes, mas tão somente, sua remuneração normal,como se em exercício estivesse
acrescida da terça parte. Não se pode, ao meu sentir, entender como “normal” aquilo que em
sua essência é extraordinário.
A título de exemplo, pensemos no servidor que usufrui de férias alusivas a um período
aquisitivo remoto, digamos que as férias são gozadas no ano de 2023 com base em período
aquisitivo de 2021. As férias hão de estar correlacionadas à remuneração atual do servidor no
período de descanso, pouco importando o total de horas extras percebidas ao tempo da
aquisição do direito. É dizer, durante as férias os servidores recebem a remuneração “normal”
alusiva ao período de fruição.
Além de que - e isto é de suma relevância - inexiste previsão legislativa que autorize o
reflexo das horas extras prestadas no pagamento das férias.
Art. 128. O servidor receberá, até o início da fruição, o pagamento da remuneração
correspondente ao período de férias, acrescida de um terço.
Nesse passo, quer seja pela natureza da hora extraordinária, quer seja pelos contornos
traçados na legislação londrinense acerca do pagamento das férias, reputo serem indevidos
reflexos das horas extras nas férias e no respectivo adicional”.
Neste sentido:
DIREITO ADMINISTRATIVO. RECURSO INOMINADO. FAZENDA PÚBLICA. AÇÃO
DE COBRANÇA. SERVIDOR DO MUNICÍPIO DE MARINGÁ. ADICIONAL DE
HORA EXTRA NO CÁLCULO DAS FÉRIAS E DO TERÇO CONSTITUCIONAL.
SENTENÇA DE PROCEDÊNCIA. INSURGÊNCIA RECURSAL DO MUNICÍPIO.
PRETENSÃO DE EXCLUSÃO DOS REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS DA
REMUNERAÇÃO DAS FÉRIAS EM RAZÃO DA AUSÊNCIA DE PREVISÃO
LEGAL.ACOLHIMENTO. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA VINCULADA AO PRINCÍPIO
DA LEGALIDADE. TESE FIRMADA NO JULGAMENTO DO IRDR 21 DO TJPR
(0002642-61.2019.8.16.0000).ALEGAÇÃO DE AUSÊNCIA DE INTERESSE DE AGIR
COM RELAÇÃO A INCIDÊNCIA DA MÉDIA DAS HORAS EXTRAS NO TERÇO DE
FÉRIAS EM RAZÃO DE JÁ TER SIDO REALIZADO O PAGAMENTO
ADMINISTRATIVO. ACOLHIMENTO. DOCUMENTOS JUNTADOS NOS AUTOS QUE
SÃO APTOS A COMPROVAR O REFERIDO PAGAMENTO. AUSÊNCIA DE
DIFERENÇAS SALARIAIS DEVIDAS. SENTENÇA REFORMADA. RECURSO
CONHECIDO E PROVIDO. (TJPR - 6ª Turma Recursal dos Juizados Especiais - 0005922-
15.2021.8.16.0018 - Maringá - Rel.: JUÍZA DE DIREITO DA TURMA RECURSAL DOS
JUIZADOS ESPECIAIS LUCIANA FRAIZ ABRAHAO - J. 14.03.2025) (destaquei)
Logo, merece reforma a sentença proferida pelo Juízo a quo, a fim de afastar as horas
extras da base de cálculo das férias.

III - VOTO
Isto posto, o voto é pelo CONHECIMENTOe PROVIMENTOdo recurso, nos termos da
fundamentação.
Logrando o Recorrente êxito em seu recurso, deixo de fixar condenação ao pagamento de
custas processuais e honorários advocatícios.

Ante o exposto, esta 6ª Turma Recursal dos Juizados Especiais resolve,
por unanimidade dos votos, em relação ao recurso de Município de Maringá/PR, julgar pelo(a) Com
Resolução do Mérito - Provimento nos exatos termos do voto.
O julgamento foi presidido pelo (a) Juiz(a) Gisele Lara Ribeiro, sem
voto, e dele participaram os Juízes Austregésilo Trevisan (relator), Jaime Souza Pinto Sampaio e Haroldo
Demarchi Mendes.

25 de julho de 2025
Austregésilo Trevisan
Juiz Relator