Denúncia- Assédio Moral

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Função
Cargo
Início no TJPR
N° de pessoas no setor
No caso de estágio e serviços terceirizados, início do contrato

Com que frequência foi submetida ou submetido a esses comportamentos?

Atribuições e deveres funcionais
1. Foi obrigada ou obrigado a realizar tarefas humilhantes.
2.Foi exposta a uma carga excessiva de trabalho ou atribuições.
3.Não recebia nenhuma atividade ou atribuição.
4.Pediram trabalhos urgentes sem necessidade.
5.Recebeu tarefas incompatíveis com sua competência ou atribuição.
6.Não recebeu instruções ou as recebeu de forma confusa.
Condições de trabalho
7.Não repassaram informações importantes para o seu trabalho.
8.Não forneceram equipamentos necessários para o seu trabalho.
9.Foi obrigada ou obrigado a realizar trabalho perigoso e/ou nocivo à saúde.
Avaliações
10.Recebeu críticas exageradas ou injustas sobre seu trabalho.
11.Houve supervisão excessiva de seu trabalho.
12.Foi humilhada ou humilhado e/ou ridicularizada ou ridicularizado em seu trabalho.
Direitos
13.Foi tolhida ou tolhido dos direitos trabalhistas ou estatutários.
14.Foi formalmente advertida ou advertido.
15.Foi indicada/o para ser relotada/o, remanejada/o ou colocada/o em disponibilidade.
16.Foi forçada/o a ser relotada/o, remanejada/o ou colocada/o em disponibilidade.
Isolar
17.Mudaram de setor no intuito de deixá-la/o isolada/o.
18.Não a/o cumprimentavam e evitavam conversar contigo.
19.Limitaram o seu contato com os colegas.
20.Impediram outras pessoas de falar ou estar contigo.
Marginalizar
21.Ignoravam sua presença na frente de outras pessoas.
22.Suas opiniões e pontos de vista eram ignorados.
23.Era impedida ou impedido de se expressar ou emitir opiniões.
Vida particular
24.Sofreu críticas sobre sua vida privada.
25.Debocharam da sua vida privada.
Saúde mental
26.Disseram que você tem uma doença mental.
27.Fizeram-na/o parecer inepta ou inepto.
28.Deram a entender que você tem problemas psicológicos.
29.Zombaram de alguma incapacidade sua.
Intimidação física
30.Foi alvo de intimidação física (empurrão, bloqueio de passagem, etc.).
31.Foi alvo de agressões físicas.
32.Causaram estragos em seus pertences ou em seu posto de trabalho.
33.Impediram a sua presença física em algum lugar.
Verbalização explícita
34.Ameaçaram-na/o verbalmente.
35.Utilizaram o telefone ou meio de comunicação virtual para ameaçá-la/o.
36.Gritaram contigo ou foi insultada/o.
37.Foi ridicularizada/o.
38.Falaram mal de você em público.
Verbalização implícita
39.Fizeram circular calúnias e difamações sobre você.
40.Foi alvo de ridicularizações e chacotas.
41.Imitaram seus gestos e falas somente para ridicularizar.
42.Foi agredida ou agredido moralmente quando estavam a sós.
Racismo, religião e política
43.Foi alvo de ataque racista.
44.Foi alvo de ataque com base em crenças religiosas.
45.Foi alvo de ataque com base em convicções políticas.

Consequências

46.A violência de que foi vítima causou perturbações no seu trabalho?
46.1.No nível de qualidade?
46.2.No nível de quantidade?
47.Teve o apoio de colegas?
48.Os colegas que testemunharam os fatos, estariam dispostos a auxiliar na denúncia?
48.1.Se os colegas que testemunharam não estiverem dispostos a auxiliar, a que se deve isso?
49. Caso tenha denunciado, o que aconteceu?
50.Teve apoio de alguém ao longo do tempo?
51. Há quanto tempo dura ou durou essa situação?

Experiência detalhada

1. Para melhor compreensão dos fatos, descreva o que aconteceu ou continua acontecendo ecomo se sente em relação a isso.
2. Do seu ponto de vista, o que originou essa situação? A que atribui as causas?
3.Descreva como está a situação atual. Como está no trabalho, vida privada, saúde física e mental?
4. Gostaria que uma equipe especializada entrasse em contato para iniciar um atendimento com apoio psicossocial?
5. Gostaria de formalizar uma denúncia contra o assediador, garantida a apuração do fato,inclusão no serviço de proteção à vítima e relotação. (A denúncia é sigilosa, porém não poderá ser anônima)
6. Gostaria de participar do grupo de apoio à vítima de assédio, resguardadas suas garantias de não haver retaliações?
7. Estamos autorizados a fazer uma avaliação/apuração do caso, com apoio especializado eposterior encaminhamento necessário resguardado o sigilo das informações?
8. Prefere conversar presencialmente com o apoio especializado antes de aceitar qualquer medida?
9.Prefere conversar por telefone com o apoio especializado antes de aceitar qualquer medida?
10. Está em situação de perigo e portanto precisa de apoio urgentemente?